年10月热门推荐----新员工入职培训課程
正值各公司进入了新员工入职的高峰期，北京外企人力资源服务有限公司 应众多客户的需求，本着“精益求精，全方位服务”的精神，与兄弟单位-北京外企新感觉培训服务有限公司 携手推出：“助跑新人成就卓越”体验+理论式的新员工入职培训服务。希望该举措能给您和您的企业提供高效益的帮助。
“好的开始等于成功的一半！”新员工入职最初阶段的成长对于员工个人和企业都非常重要。成功的新员工培训是人力资源管理的重要一环，它可以起到传递企业价值观和核心理念，塑造员工高绩效生产力行为的作用，为新员工迅速适应企业环境并与其它团队成员展开良性互动和合作打下坚实基础！
然而，HR经理们在面对新员工入职培训时，常常面临以下困难：
1、入职员工数量少，很难组织系统、有效的培训；
2、新员工不是同一时间入职，培训安排有冲突；
3、新员工来自不同部门，较难针对共性统一安排培训；
4、难以找到以客户为中心的性价比高的培训服务商；
5、新员工培训多年来形式陈旧，少有创新；
6、培训流于形式，无法打动员工，效果不明显；
……
那么，如何找到一家能切实解决上述问题，并在培训思想和形式上有所突破、确实能收到高投资回报的培训服务商呢？ 北京外企新感觉培训公司鉴于HR经理们经常遇到的上述难题，专门针对新员工入职设计了一套实用新颖的课程，该课程突出“体验+理论”特点，并兼具以下特色：
1、为客户提供灵活的选择：您可以根据新员工入职的时间和人数，选择标准化的公开课形式或定制的内训形式。
标准培训：以体验式培训为载体，提供标准化公开课形式的集中培训，形式独特，效果明显，为企业完成“新人的基础锻造”；
定制培训：新感觉将与HR部门密切合作，结合企业特点和需求，在课程、形式、师资、场地、食宿等方面提供全方位的定制培训服务。
2、培训以态度积极改变为先导，为知识和技能类培训效果提供保障。
3、将生动的体验培训和理论、技能讲授式培训有机结合，不仅可强化抽象的职业素养，同时极大加深技巧和理论学习的深度和效果，真正使学员能达到融会贯通、学以致用的目的，还兼有极大的心灵冲击。
4、学员身处小班化学习环境，不仅得到个体的充分关注，更可以在师与生、生与生之间的多维的学习互动中，受到更多启迪，得到更多感悟。
FESCO期待您的员工的到来，更相信我们籍着上万人次的企业培训经验和精益求精的服务精神，会与您精诚合作实现的企业的目标。
首期公开课时间：11月18日—11月20日
课程详情，敬请垂询：
北京外企新感觉培训服务有限公司
Tel:(010) 6463708564687078
Fax:(010) 64617068
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