把雇主刚满周岁的孩子撂在人来车往的路边独自玩耍，保姆只顾埋头在地摊挑选衣服。这一幕刚好被孩子爸爸撞见，用相机抢拍下来。此事报道后，受到了不少读者的关注。(见2月25、26日《晶报》)

　　无论是在网络论坛，还是通过热线电话，读者对于这位“很不负责任”的保姆给予了很多批评。在此，笔者无意为这位保姆“辩护”，只是希望能够提供一个雇主与保姆融洽相处的“良方”。

　　就具体事情来看，保姆把刚满周岁的孩子撂在一边，其做法肯定不对。但雇主夫妇也该反思一个问题：就是保姆要借带孩子出来玩耍的空儿去淘货，是不是对她的时间控制得太紧，使她只好采取这种办法购买生活用品？

　　我也是一个孩子的爸爸，深知照看婴儿是负荷不轻、责任重大的活儿。照看婴儿的保姆，只要小家伙睁着眼睛，就得寸步不离陪着；小家伙睡觉了，还是不能远走，得在一旁候着随时准备应付突发情况。这就是照看孩子的保姆难找、薪金高的道理，也是婴儿父母需要帮衬、适当“解放”保姆的缘由。

　　笔者曾经和这样的一位雇主打过交道：他是本地师范院校的副教授，家里有个瘫痪的老伴，孩子都在外地工作，自己工作又忙，就请名保姆照应老伴、料理生活。他们请来保姆，进门交待工作时，明言保姆每天下午有一个小时的自由支配时间，副教授笑称是“回扣一小时”。实践证明，保姆用这一小时处理完逛街、会友、培训等私活后，家务工作做得很专心、很有质量，双方关系很融洽。

　　给保姆“回扣一小时”，哪怕是“回扣半小时”，是雇主宽容大度的具体表现，也是提升保姆质量的智慧之举。站在保姆的角度，给她解决个人问题的时间和空间，她才能全身心地投入保姆工作中去；因为视保姆为平等的人，尊重她的权利与尊严，她会感恩戴德报答雇主，从而获得“双赢”。而对于年轻的父母来说，每天抽些时间陪伴孩子，与他(她)一起玩耍，这对培养孩子、建立亲情关系也相当重要。