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广州引进“洋保姆”留下的思考----现在广州的外国人已超过１０万人 |
据报载，现在广州的外国人已超过１０万人，而广州现从事涉外家政服务的只有区区几千人。最近，广州从菲律宾引进了两名“洋保姆”。这两名“洋保姆”月薪高达５０００元人民币，由于她们训练有素，受到了雇主的欢迎。
从国外引进“洋保姆”来与国内家政服务人员进行竞争，主要是国内从业人员语言素质普遍较差，达不到涉外家政服务的要求和水准，虽然我国劳务具有明显的价格优势，劳动技能也较过硬，但从业人员外语口语会话能力差，因而无法适应涉外雇主的要求。这个问题不仅影响着国内现代家政业的发展，同样也影响着对外劳务输出的进展，成为劳务就业的“瓶颈”。江苏如东一家劳务公司几次招收出国护理劳务，每次带人去北京考证，都没法过外语口语关。事后有人询问，为何不要漂亮而又护理水平皆佳的中国女孩，非要选又瘦又小的菲律宾人？外方说，因为菲律宾小姐能够讲流利的英语。对于这一点直截了当地影响着国内对外开放的进程，从我国劳务输出的现状就可见一斑。印度在海外就业的劳务人员至少有１６０万，人口只有１亿的巴基斯坦每年跨出国门挣钱的超过了２００万，东南亚的印尼、马来西亚、菲律宾等国海外劳务也均在１００万以上。而作为劳动力资源大国的中国这方面输出人数只有４０万人。语言方面的欠缺使具有优势的劳动力失去了优势。
广州引进“洋保姆”再一次向我们的教育现状提出了一种亟待解决的问题，就是如何培训一大批适应国际国内经济发展的实用性人才，缓解就业带来的巨大社会压力，已是当务之急。
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| 发布于：2006-3-9 已被阅读：
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