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“半边天”享受就业阳光-建设和谐社会，妇女也是半边天。 |
建设和谐社会，妇女也是半边天。
妇女素质的提高是社会进步的关键所在，近年来，市委、市政府十分关注我市妇女尤其是农村妇女的培训与就业工作，市各级妇女组织全面实施妇女素质工程，将妇女学历培训、技能培训及就业工作作为妇联的重点工作来抓。在继2004年拨出专款50万元用于妇女就业技能培训后，市政府去年投入100万元用于妇女就业技能培训，目标帮助1万名女性实现再就业，各镇区通过不同方式给予不同额度的扶助，累计配套资金近100万元。
去年，市政府拨出100万元专款，专门用于妇女就业技能培训，今年，市政府将继续投入100万，继续强化妇女，尤其是农村妇女的就业技能培训工作。
据了解，去年全市共举办各类技能培训班397期（次）、培训16980人次，就业服务14541人次，实现妇女就业11050人次。2001~2005年，市级扶持的妇女职业技能培训中心有1个，镇级扶持建立的妇女培训中心达80个，各类自办联办协办的培训班有2517期，主要培训课程有电脑、家政、月嫂、保育员、制衣、美容美发、会计、餐厅服务员、物业管理、创业培训等多达几十种，5年来共培训妇女145256人。共组织劳务集市达244场，为93321名妇女介绍了工作，共有84580名妇女成功就业再就业。
问题
8万个就业岗位VS大量富余农村妇女劳动力，妇女就业怎么了?
近几年，我市经济社会不断发展，各镇区都在热火朝天地建设工业园区，工业发展蒸蒸日上，城市化的进程日新月异，发展前景鼓舞人心。农村人成为城市人已达三分之一，每年新增的工业企业上千家，可为社会提供6~8万个就业岗位，加上其他就业渠道，约有就业岗位8~10万个。供大于求，为什么还会出现如此多的农村女性富余劳动力？
带着这些问题，市妇联在我市基层展开了深入调研。通过调查，了解到妇女群体深层次问题主要有：妇女参与赌博的现象增多、婚姻家庭问题多、离婚率升高、妇女精神空虚封建迷信年轻化、妇女就业率下降和贫困化等。
我市原来是农业县，农业人口占80%。据第五次人口普查统计，初中以下的妇女占78%，加上外来人口，则初中以下的妇女达82%。农村妇女年龄偏大、文化素质偏低、技能偏差，已成为当前阻碍妇女生存和发展、制约妇女参与小康建设、分享小康生活的根本原因。如何采取有效措施，提高妇女适应社会发展、参与经济建设的能力，解决妇女发展中的障碍？妇联将调查报告送到市委，引起市委、市政府领导的高度重视。提高妇女素质，帮助妇女就业，更多的参与社会经济生活，是解决问题的关键。2004年，市政府拨出专款50万元用于妇女就业技能培训；去年，市政府拨出100万元用于妇女就业技能培训；今年，市政府继续投入100万元用于妇女就业技能培训。
措施
转变观念，激发农村妇女走上新岗位和创造新生活的信心
黄圃镇马安村年近40的阿玲现在每个周末都要到镇上的妇女学校上课。高中毕业的她2004年6月参加了镇上专门组织的妇女中专培训班，如今已经上学一年多，转眼就要毕业了。原来对就业没信心的她，现在觉得找个工作应该没问题，“关键是要吃得了苦，心态要摆正！”
据调查，现在劳动力市场不是没有工作岗位，而是有岗位空缺但没人去，关键在于失业妇女（含农村无业妇女）在就业观念上陷入了误区：工作时间长的不去；又脏又累的不去；工资低的不去……观念落后成为当前妇女就业的一块绊脚石。
如何除掉这块绊脚石？首先要解决思想认识问题，促使她们把观念转变过来，由现在的“要我学”转变为“我要学”。为此，市妇联做了大量工作。2004年4月中旬至5月，市妇联联同市农业局、市劳动与社会保障局、市司法局、市科协、市疾病预防控制中心等单位在全市24个镇区开展了为期一个半月的“更新观念，提高素质”专题讲座暨文化科技、卫生、法律知识“三下乡”活动，印制派发了宣传资料10万多份，发出调查问卷6000份，组织专题讲座24场（次），共派出专家服务人员102人（次），前来参加讲座、咨询的妇女15000多人，一时间在农村营造了一种求学、求知、求职的大氛围，激发了农村妇女创造新岗位和追求新生活的热情。
阿玲就是在这次的宣传活动中深受启发，最终选择从家庭走向社会。在贴心的观念引导下，农村妇女主体观念觉醒起来，许多与阿玲一样，原先囿于家庭生活的农村妇女纷纷到镇区报名参加各类技能培训和学历培训。在2003年市妇联与电子科技大学中山学院联合办学，举办大专、本科学历班之后，2004年6月份黄圃镇率先在马安村和文明社区开办了两个妇女中专学历班，共有114名妇女在读，迈出了学历培训与技能培训相结合的第一步。到目前为止，全市24个镇区共开办了大专班30个，中专班12个，本科班2个，共有2008人在读。
引导
“求”妇女读书，优惠政策吸引农村妇女参加培训
“当初是村里的妇女干部到家里来劝我读书的，不仅不要钱，书读得好还有奖学金收呢？”现正在读大专的阿红是古镇镇古一村的一名普通妇女。去年，古镇共有800余名妇女参加了中专、大专、本科等学习班。“今年我们将在古一、古二、六坊三个村进行试点，以村级妇女学校为阵地，为40岁以下村民，包括男女，提供全免费的中专学历培训，”古镇镇妇联主席张世红介绍，明年这一政策将推向全镇。
引导妇女走进课堂，是建立妇女培训就业体系关键。因此，市妇联采取了一系列措施，以培训促就业，将培训就业落到实处。
针对中专学历培训，为了吸引农村妇女参加学习，市镇村三级联动，市妇联负责协调中山中专组织师资到各镇区上课，提供实习场地，解决部分培训经费等；各镇区妇联负责发动组织学员，针对本地经济发展路向确定专业，搞好班务管理，设法确保学员坚持完成为期两年的学习任务。为了让学员们既提高文化素质，又掌握技能以便就业，中专班将技能培训与学历培训有机结合起来，把完成学历课程与考取各类证书结合起来，让妇女们能够尽快走上社会工作岗位。
针对大专、本科班的学历培训，市妇联积极为大专、本科班提供场地和办学设备，腾出市妇女儿童活动中心的课室，提供多媒体设备，并由中心人员担任大专班的班务管理人员，负责与中山学院的沟通联系和学员的考勤。各镇区妇联充分发挥广播电视站、成教办、理工学校的作用，组织好学员的学习管理。
在协助市劳动、财政、农业、建设银行等有关部门制定并实施了一系列鼓励农村妇女就业的优惠政策和措施之后，市妇联还出台了本科、大专（网络、成教）、中专、技能3个配套培训优惠政策，为促进妇女培训就业提供了有效的保障。采取对妇女学员适当放宽政策，降低门槛，降低学费，就近入学，设立奖学金制度等方法吸引她们来读书，读好书，早就业。
我市引导妇女进行学历培训的做法得到了全国妇联莫文秀副主席、甄砚书记的肯定，被认为这种做法抓住了妇女发展的根本；省妇联领导及相关部门先后两次来中山召开专题座谈会，总结推广中山经验。
市妇联出台了本科、大专、中专、技能三个配套培训优惠政策，为促进妇女就业提供了有效保障。
5年来,我市共培训妇女145256人,共有84580名妇女成功就业再就业。
平台
市妇联做“嫁衣裳”，为妇女就业铺平道路
学以致用，在通过学习获得学历和技能后，妇女能找到自己发挥的舞台，真正实现自立、自强的愿望，才是进行妇女培训的根本。对此，市妇联组织各级妇联积极搭建就业平台，为妇女们做好“嫁衣裳”，使其“嫁个如意郎”。
去年3月，在做了大量的前期工作后，市妇联与劳动部门在我市启动了小额担保贷款，先后为12名农村妇女争取到小额贷款24万元，帮助她们走上了致富之路。现在越来越多的妇女开始认识到小额贷款给她们带来的实惠，它已成为扶持无业妇女创业的有效措施。
去年6月19日，市妇联还与智海人才市场举办“女性就业专场招聘会”，邀请了60家企业参加，提供了1500多个女性工作岗位，涉及文员、秘书、会计、服务员、行政管理、销售人员、普工等多类工种。各镇区妇联组织城乡无业女性前来应聘，不但免费入场，还为她们补助交通费和午餐费，1500名妇女到现场应聘。为了帮助女性提高就业创业的自信心，招聘会现场还组织了“半边天的新业绩”专题演讲，邀请成功女性谈创业经历。据统计，在此次招聘会中女性应聘成功率超过30%。
此外，近几年来，各镇区妇联也积极搭建就业平台，鼓励企业吸纳农村富余劳动力就业，解决部分企业的用工需求问题。部分镇区妇联根据企业和劳动者的需求实行订单式培训，只要企业需要什么工种的人员，或者劳动者愿意参加什么工种的培训，立即组织对口短期培训。以此来逐步提升妇女劳动技能，增强其就业竞争力。坦洲镇妇联与威华鞋厂联系，专门为30-40岁年龄段妇女独立设置车间，实行8小时工作制，不加班，星期天休息。在15天培训期里，每人给予250元补贴。培训完毕进入试用期还每人每月给予80元补助，吸引妇女积极参加培训，并能找到岗位。该镇还根据相关岗位的技能要求，积极配合企业开办绿化清洁、保安、制鞋等培训班。同时，他们还探索出一种适合本地妇女劳动力就业的方式，与两家企业合作，开设农村女性富余劳动力培训车间，共培训140多人，使其成功就业。
● 新闻链接
我市努力推进农村妇女实现“三大转变”
从农民转变为市民——
引导农村妇女转变观念，改变传统的农村生产生活方式，自觉融入城市生活，提高文明程度，参加社会保险，逐步从农民向市民的转变；
从无业转变为就业——
履行全国妇女培训基地的职责，以本市妇女为主体，对45岁以下妇女全面实施技能培训。计划用三年时间，通过技能培训，让45岁以下妇女实现从无业向就业转变；
从低学历转变为中高学历——
继续抓好低学历妇女的学历培训工作，在过去三年完成大面积培训的基础上，从今年开始将把学历培训的重点放在新生劳动力和低学历从业妇女中，建立长效机制，努力改变妇女群体结构，提高妇女整体素质，实现从低学历向中高学历转变。
三个1万
市妇联根据中山的实际情况，定下了“三个1万”的目标：从2003年至2005年底，培训妇女1万人，职业指导和介绍妇女就业1万人，帮助1万名妇女实现就业。
2003年，我市参加技能培训的妇女近6000人，帮助妇女实现就业5670人（次）；2004年，举办技能培训班252期（次）、共14287名妇女参加培训，5133名妇女找到了工作岗位。2005年上半年举办技能培训班203期（次）、共13136名妇女参加培训，对9878名妇女进行了就业指导，帮助失业妇女就业7371人。 |
| 发布于：2006-3-7 已被阅读：
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