南昌城调队调查数据显示：与去年同期相比，9月份南昌市家庭服务价格上涨5．4％。而记者近日走访南昌家政市场发现，由于多种因素，南昌保姆市场供需严重失调，继去年之后，南昌再现“保姆荒”。 
    保姆收入上调百元
    “都快一个月了，去过好几家家政公司，可到现在还没有找到一个合适的保姆。”10月31日，在南昌某家政公司内，又一次寻保姆未果的张女士显得万般无奈。
    近日，记者走访南昌多家家政公司发现，保姆紧缺导致市场供需失调，是保姆难找的主要原因。
    南昌市妇联创业家政有限公司的陆主任告诉记者：“去年一个月只要400元就能找到保姆，可现在涨到500元也还是难找。”不少雇主为了找到保姆，不得不把工资加了又加，有人甚至一个月出到600—700元。


    钟点工收入水涨船高

    保姆的供不应求使家政服务市场对钟点工、月嫂的需求增加。
    “随着保姆数量的减少，钟点工的需求也日渐旺盛，其工资也从年前的5—6元／小时涨到6—7元／小时。”陆主任告诉记者。
    经过专业培训的月嫂也开始受到雇主的青睐。“部分经济条件较好的雇主，找不到保姆就只好找月嫂代替。”据了解，现在月嫂的工资已从去年的600—1000元／月上涨到800—1200元／月。
    多种原因导致保姆紧缺
    据了解，南昌保姆市场以中年妇女为主，她们大部分来自附近郊县，只有一小部分来自外省或省内其他城市的下岗职工，而南昌市内的下岗职工几乎没有。
    “进城做保姆的中年妇女大多是家里的主要劳动力，现在恰好是农忙时节，她们都要赶回去忙秋收。”陆主任介绍，每年这个时候都会面临“保姆荒”。
    还有一个因素是许多出门打工的中年妇女改变了就业观念，一些人宁愿进入当地开发区就近上班。
           收入低也是导致“保姆荒”的一个原因，许多务工人员情愿做钟点工也不愿当保姆。陆主任给记者算了一笔账：包月钟点工按照每家每月240元计算，如果同时找到三四个主顾，虽然辛苦，但一个月能挣到近1000元，而住家保姆只有500元的月收入，愿意当保姆的人自然就少。
    此外，“保姆收入不高，对文化层次相对较高的年轻人产生不了吸引力；而对于年纪较大的中年妇女，由于文化程度普遍不高以及一些生活习惯问题，常常不能让雇主满意。”南昌市职业介绍服务中心副主任范采华表示，保姆市场也存在劳动力结构问题。
    保姆管理模式需要改变
    “目前，找保姆难，已成为全国各大城市的普遍现象。”范采华表示，要解决“保姆荒”问题，应该着手改变家政行业对保姆的管理模式。“尽管南昌目前还没有一家正式的保姆公司，但我们正在积极探索之中，”范采华认为，保姆经过专业机构培训后，然后以员工的身份聘用到保姆公司，再以公司员工的身份被派遣到雇主家里工作，如此，保姆有了明确的“身份”，相应的福利待遇也有了保障，“保姆荒”有望缓解。（刘刚）
                                                        

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