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引资大战催生招商军团 |
万余常州籍华人华侨，纳入我市海外招商“人才库”；面向国内外频抛“绣球”，构建“人才高地”；分批次培训所有招商人员，打造常州“招商劲旅”——
“引资大战”催生“招商军团”
冬季的常州，迸发出“火”一般的招商激情。
1月17日，首期领导干部投资促进实务高级研修班结业，35名“毕业生”走出了上海对外贸易学院；
近20名重点招商人才，即将分期踏上异国“深造”之路，到国外接受中长期培训；市、辖市(区)、乡镇领导，全部进高校“充电”；所有现职招商人员，全部接受全新培训；
设立千余万元人才开发资金，构筑“人才高地”，吸引海内外招商代理目光……
新年伊始，市委、市政府创新工作思路，以人才战略为切入口，重剑出击“外资战场”，16项“招商大会战”箭在弦上，“千亿有效投入年”精彩大戏帷幕拉开。
“短腿”：也是机遇
2005年，我市开放型经济保持快速增长，全年新批协议注册外资28.5亿美元，同比增长30%，实际到账外资8.7亿美元，同比增长高达50%，两项指标均创历史新高。但与先进城市相比，我市利用外资的优势还没有得到充分发挥。
一个尤为突出的问题是，我市招商人员严重不足，招商队伍的整体素质还有待进一步提高。据了解，我市招商人员不足300人，不到昆山的三分之一，更无法与无锡、苏州等周边城市相提并论。在利用外资竞争白热化的今天，招商力量的缺憾，无疑成了历届市领导最为关心的难题。目前，部分地方政府的招商，主要靠领导兼职，有的乡镇甚至连专职招商人员都没有，个别辖市区虽有少数专职招商人员，但因管理体制、机制不到位，造成队伍不稳定，人心思走。
与此同时，业务精、素质高的招商人才更是缺乏，有的专职招商人员不懂外语，有的虽懂外语，但缺乏相关业务知识，对项目涉及的专业知识、常州地区的产业特点、国家的相关政策知之不多，很难对外商提出的问题给出一个满意的答案，致使项目无法全部落实到位。
对此，市委常委、组织部部长杭天珑认为，开放型经济是“智慧经济”，招商引资是一项高智商工作，没有对基本国情、省情、市情的深刻理解以及政策法规的熟练把握，没有精湛的谈判沟通技巧，是不能适应、更谈不上组织实施招商引资工作。面对招商引资的重任，我们原有的知识本领远远适应不了形势发展和工作任务的变化，只有通过系统培训，才能从战略上寻找破解利用外资“瓶颈”的办法和措施。
不足就有机遇，拉长“短腿”，就能重新起跑！
“充电”：时不我待
元月4日，新年第一个工作日。风景秀丽的上海松江大学城，走来了一批“特殊学员”：市委组织部、市外经贸局组织的“领导干部投资促进实务专题高级研修班”开班了！
开班仪式上，副市长韩九云充满激情：“开放型经济战线的领导干部到高等院校封闭脱产培训，在我市还是第一次，市委、市政府是下了决心、花了成本的。”
其实，我市对招商人才的培养早已摆上了重要议事日程，市委组织部与相关部门先后在境内外知名高校举办了多期专题研究班，在新加坡国立大学和南洋理工大学、香港理工大学、澳门理工大学、上海对外贸易学院等高校，有100多名领导同志接受了培训，同时选派领导干部参加省委组织部相关研究班学习培训，一批在职领导干部招商素质大幅提升。
好戏、大戏还在上演。今年分批次、高层次、大力度、大规模的培训已排满日程：用3年左右的时间，将分层分专题对全市外向型经济干部队伍进行轮训，每年在上海对外贸易学院等知名高校举办两期专题高级研修班、一期领导干部境外专题高级研讨班；将招商骨干分批送到国外进行中长期培训，力争在三年内培养20名左右高层次招商人才，打造常州招商引资的 “高智商队伍”；对现职招商人员全部进行轮训，通过举办招商引资、项目洽谈、提升投资环境等方面的专题培训班，以及整合社会优秀师资资源，邀请著名专家学者来常举办专题讲座等，全面提升他们的总体素质。
“聚才”：机制创新
人才培养是基础，人才引进是关键，而留住人才更是关键之中的关键。
作为长三角经济发达城市，市委、市政府近年来出台了一系列政策措施，着力构筑经济发展的人才支撑体系，并要求各级各部门：要像跑项目、筹资金那样,重视引进人才、聚集人才；要营造人才成长的肥沃土壤，让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有地位。
在去年安排人才开发资金1100万元的基础上，市委组织部、市人事局、财政局等部门再度发力，专门出台《常州市人才开发资金管理规定》，推出23条优惠政策，不惜巨资构筑“人才高地”，广纳天下英才，力争今年招商队伍“扩军” 一倍。受此鼓舞，武进津通工业园董事长贡毅博士，今年打算组织100名海外
留学人员到常州来考察投资。
创新机制是留住招商人才的动力源泉。我市开始探索人事代理,建立人事仲裁制度，以及人才的评价、交流、信息、服务手段的产业化，营造事业留人、环境留人、待遇留人的良好氛围。今年，市外经贸局首次在全市范围内评选招商先进工作者，激发招商人员的积极性，同时尝试招商代理新的运作方式，力求建立更完善的招商网络，探索更有效的招商手段。我市还专门建立了常州籍海外人才库，共收录常州籍华人华侨3万多人，其中专业人士300多人。
一个招商引资的“人才高地”，正在常州渐行渐近。 |
| 发布于：2006-1-25 已被阅读：
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